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马科斯是北卡罗来纳州的一名内容撰稿人和营销专家。当他不忙于帮助中小企业和全球品牌释放增长潜力时，你会发现他在煮古巴咖啡或打棒球。
仅有3%的在线求职者会收到招聘人员的回复。平均虚拟招聘信息会收集250 份在线简历，但只有 7 位幸运的求职者会被招聘人员看到。

与此同时，招聘人员平均只会浏览你的在线简历七秒钟。要知道，你需要让每一秒都物有所值。

在这篇博文中，我们将介绍：

在线简历与传统简历并无太大区别。事实上，它们基本上是一回事。

一名男子在使用笔记本电脑工作时手拿简历的插图
图片来自矢量。
在线简历和印刷版简历概括了您的背景，并让招聘经理了解您具备哪些技能。它们还突出了您最大的成就。

那么，是什么让它们如此不同呢？有几点。

在线简历以彩色显示会更容易被接受一些。
它们可以重新用于多种渠道。
通常，这意味着您应该将其保存为 PDF。但是，根据您 白俄罗斯数据 分享在线简历的方式，最好将其保存为 PNG。（有关文件的更多信息将在本文后面介绍。）

向人们的网络伸出一只手的插图
图片来自矢量。
哪些职业需要在线简历？
每个人都需要一份在线简历——不仅是因为大多数求职申请都是在线的，还因为我们换工作的速度比以往任何时候都快。

创意人员和自由职业者依靠在线简历来获得新合同，无论合同期限有多长。

以下是针对不同职业定制的五个在线简历示例。

5 个在线简历示例
1. 平面设计师
简历左侧有照片，照片下方和侧面有信息
设计拉吉库马尔·皮莱。
所有求职者都会受到评判，但平面设计师必须忍受在线简历上每个细节都受到 Judy Judge 的评判。颜色、字体、作品集样本等——他们很容易感觉自己受到了严厉的考验。

平面设计师应在其在线简历设计中展示其创意专长。这将有助于他们的才华在桌面或移动屏幕上产生共鸣。

看看这份在线简历如何展现真实性。其布局采用四种颜色。它用自定义信息图表填充空白处，帮助招聘人员更快地阅读。