Last Database

欣赏：认可和重视他人的贡献可以促进积极的工作氛围并增强社区实力。这样的欣赏环境最终不仅对结果产生积极影响，而且对每个人的健康也产生积极影响。
持续学习：世界在不断变化。通过不断学习和分享知识，我们能够与时俱进并不断发展。从长远来看，持续学习还让我们在工作中更加快乐、更加投入、更加放松。
WOL 实践：WOL 圈子
将 WOL 付诸实践的一种流行方法是所谓的 WOL 圈。这些是六到八人的小团体，在大约 12 周的时间内定期聚会。在这些会议上，他们讨论 WOL 原则、交流经验并共同努力实现目标。他们互相支持、互相反馈、互相学习。这种方法不仅有助于内化 WOL 原则，而且还能促进团队合作和社区意识。

WOL 圈子在虚拟现实中运作得非常好。我的圈子里的同事 哥伦比亚 whatsapp 数据​ 遍布全国各地，面对面见面会很困难。但这并没有影响成功。准备充分的工作材料和每周的会议很快将一个多元化的团体转变为一个至今仍然保持联系的社区。

WOL方法的优点
加速创新：通过交流思想和知识，可以更快地推动创新。专家圈的形成，成为吸引公司内外知识的磁石。通过这一发展，可以在公司内部建立与市场相关的专业知识。
促进开放文化： WOL 可以帮助打破公司的孤岛心态，促进开放、合作的文化。在这样的环境下，我们会毫不犹豫地向更有经验的同事寻求支持。
增强员工忠诚度：当员工感到受到关注和重视时，他们会更快乐、更忠诚。这不仅使他们更有生产力，而且更健康。
持续学习：不断分享和反思知识创造了一种让每个人受益的学习文化。这也训练了跳出框框的注意力和思维，这对职业和个人发展产生积极的影响。
结论
大声锻炼不仅仅是一种趋势。这是一场可以深刻改变我们工作、学习和互动方式的运动。在一个网络、合作和学习至关重要的世界中，WOL 提供了成功和令人满意的工作的工具。现在是我们开始“大声”工作、建立关系并共同成长的时候了。

您可以在我们之前发布的博客文章中找到来自 adesso 世界的更多令人兴奋的主题。