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现在，身体上的接近是可选的，人们不工作的担忧很难避免。 虽然我们可能没有意识到，但当我们与同事一起工作时，我们会做出很多表演行为。想想看，你有多少次试图通过在 Slack 频道或共享文档中插话来“显得很忙”，尽管有证据表明，工作时间和沟通量并不一定能提高工作效率。


由于缺乏工作效率，远程工作者尤其会担心同事会怀疑他 阿曼电话号码 们玩忽职守。因此，远程员工很容易进行表演式沟通——加入 Slack、立即回复电子邮件——这会打断他们的注意力并影响工作效率。


为了打破这种无益的闲聊循环，企业必须考虑实际和文化调整。 相关文章：企业个人分析：解决生产力滞后的解决方案？ 提高生产力的技巧：实用的解决方案 远程办公和无办公桌办公人员生产力的最大障碍之一是沟通渠道泛滥，而缺乏相应的组织。


从基于网络的电子邮件开始，催生了一系列用于联系和协作不同地点和环境中的同事的技术解决方案。 部分原因是这些不同的系统和渠道各有各的运作方式。人们和企业的沟通方式已经发生了变化，对于任何有竞争力的企业来说，忽视新工具而选择电子邮件等传统系统的想法根本不是一个选择。