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许多人没有意识到，领导者和老板之间实际上存在很多差异。尽管两者都是公司或团队的“负责人”，但老板往往只是告诉别人该做什么，而优秀的领导者总是乐于与团队分享风头，并总是给予他人应得的赞誉。如果你倾向于将自己管理的团队的成功全部归功于自己，那么是时候重新考虑你的心态了——优秀的领导者知道是团队让他们取得了今天的成就，并且不怕分享这些感受。

提高你的沟通技巧：
有效而清晰的沟通不仅在办公室至关重要，而且在生活的几乎每个 开曼群岛电话号码库 方面都至关重要。一个好的领导者会尽一切努力确保他们的声音被听到和理解，但要以一种富有同理心和善良的方式做到这一点。而且，一个好的领导者知道仅仅被倾听是不够的——他们关心倾听他人的意见，并采取积极措施提高他们的倾听技巧。毕竟，沟通从来都不是单向的，一个好的领导者知道接受并充分利用这一点将推动他们的公司向前发展。

了解自己的优势、劣势和局限性：
优秀而高效的领导者往往具有的另一个共同性格特征是他们非常有自我意识。而且，即使是最有爱心和最善良的领导者也会有限制和界限。当你设定了坚定的界限并坚持下去时，与那些在界限上毫无坚定性或一致性的人相比，你会赢得团队的尊重。知道自己能容忍什么和不能容忍什么将为团队中的每个人省去很多困惑和挫折，也会让你的工作生活更轻松——前后不一致通常只会导致本来可以轻易避免的误解。在与团队设定明确界限时，请运用你的沟通技巧。并且，尊重他人的界限和界限。