在担任这个职位的头 30 天里，您会做什么？看看怎么说吧！

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撰写者： 博客门户 Pós 团队
拿着文件说明您在担任此职位的前 30 天内会做什么的文字的女士
要进行工作面试，尤其是竞争性职位的面试，您需要为任何情况做好准备。除了练习如何谈论您的经历之外，思考可以提出的主要问题也很重要，例如“在担任这个职位的前 30 天里您会做什么？”。

这可能不像“谈论你的弱点”这样的问题那么传统，但对于招聘人员来说，甚至在第二阶段，区域经理本人都会更实际地看待他在组织中的角色。

这个问题可能很简单，但它表明了候选人是否具有文化契合度。例如，答案可能表明您是否知道如何列出优先事项、您如何作为一个团队工作以及您是否有组织性。

因此，在准备的时候，要注意可能会被问到这个问题，并看看如何回答。

在担任这个职位的头 30 天里，您会做什么？
要考虑适当的应对措施，您需要分析在工作的第一个月您实际上 立陶宛电话号码列表 会做什么。尝试想象这种转变会是什么样子以及您需要什么。例如，理想的情况是能够与您的直接经理进行对话，调整期望并讨论目标。

同样重要的是要有一位指定的同事来帮助解决问题并提供实用信息，其中可能包括熟悉办公室日常工作、解释正在进行的项目甚至如何使用某些工具。

我们已经通过研究组织展示了准备工作面试的重要性。这将提供有助于回答这个问题的重要见解。

查看您最希望在实践中应用该职位空缺的哪些特征，并与组织中目前的做法进行比较。您可以利用这一点通过表现出您的兴趣来打动招聘人员，并通过指出对此类任务的建议来做出回应。

不要忘记提问。不了解该职位的所有细节是正常的，在面试过程中提出一些问题甚至可以是积极的，通过表现出对组织的参与和兴趣。

聊什么？
考虑到以上这些问题，尽量给出一个简洁但完整的答案，表明你有经验，对公司有了解，并且想更深入地钻研这个角色。以下是制定答案时需要考虑的事项：

熟悉常规
这句话说起来似乎很明显，但第一步是让自己熟悉常规。但你可以为这个答案带来独创性，评论你的工作风格，表明你是否学得很快，甚至展示你已经知道并且将轻松适应哪些流程。

您还可以详细说明开始开展活动所需的初始信息，或者您想与谁交谈以开始工作。

认识团队
表明您渴望了解团队，表明您在这个角色中看到了自己，并期待与每个人建立联系。团队合作对于组织的良好发展至关重要，明确表示您了解这一点并希望为团队做出贡献将为您在对话中赢得一些分数。

展示专业知识
了解该职位的哪个方面最吸引您，通过表明您将如何开始特定任务来展示您的兴趣。表明您希望与开展此活动的人见面，并表明您有兴趣深入研究此主题。

创新
当然，答案会根据职位空缺或活动类型而有所不同，但重要的是要考虑如何在该职位上进行创新。如果有空缺，特别是当面试官谈论有关该职位的具体事情时，请评论（即使是肤浅的）你可以如何以不同的方式做到这一点。

你可以利用你以前的专业经验，根据他们所做的事情提出建议。然而，必须注意不要显得在批评当前所做的事情。这个想法是为了展示新的外观如何带来更好的结果，如果可能的话使用示例。

如何在求职面试中脱颖而出
这个问题在谈话中可能很重要，但它只是招聘人员会提出的一系列问题之一，以便招聘人员更好地了解您并了解您的风格。

就业市场竞争激烈，因此候选人越有准备脱颖而出，他们就越有可能超越竞争对手并获得这份工作。

正如我们所说，第一步是研究公司。了解您的故事、查看您的社交网络并在 LinkedIn 上搜索有关您所在领域或职位的信息。

这将使您能够制定更符合组织业务的应对措施，并将其与您的专业经验相结合。例如，您可以评论您职业生涯中的成功故事，举例说明您将如何将其应用到所需的职位。

最后，继续寻求新的研究，因为知识本身就会产生差异。例如，通过EAD 研究生学位，您可以找到专业化的机会，同时平衡您的时间与寻找新工作和专注于您的职业发展。这将为您提供更多论据来回答您在担任该职位的前 30 天内会做什么。