需要培养的 5 项技能（巴西最受欢迎的技能）
Posted: Mon Jan 06, 2025 3:07 am
撰写者： 博客门户 Pós 团队
图标来说明有关要培养的技能的文字
您是否知道就业市场重视某些特定的行为技能？许多招聘人员在评估候选人时都会寻找非常明确的要点，经理也是如此。这意味着了解需要发展的最佳技能将使您成为更优秀的专业人士，并为工作世界做好更充分的准备。
然而，公司重视软技能的可能性如此之多，您如何知道应该优先考虑哪些软技能？除了确定需要改进的领域并对其进行投资以及了解哪些技能对您的职业生涯产生影响之外，您还可以考虑最近的研究数据。
例如，万宝盛华集团的《2023 年人才短缺》研究确定了巴西最受欢迎的情感技能。由于该研究是最新的，因此它是识别趋势的绝佳参考，确保您能够脱颖而出。
因此，您将在下面找到该研究的主要软技能，以及发展它们的“石路”。
发展并在市场中脱颖而出的 5 项技能
1 – 韧性和适应能力
无论是在就业市场还是在整个社会中，都有如此多意想不到的突然变化，公司 哈萨克斯坦电话号码列表 需要能够应对这些变化的专业人员。这意味着知道如何适应、保持灵活性、在遇到第一个障碍时不放弃并能够应对复杂的时刻。
这一切都概括了“弹性和适应性”技能，这是受访者提到的主要软技能。你可以看出它有多重要，对吧？
2 – 推理和解决问题
如今，正是由于我们刚才描述的情况，管理者需要高效的团队。拥有关键技能对于轻松解决所有问题至关重要。
说到“解决”，懂得如何战略性思考并解决问题的专业人士在任何情况下都脱颖而出。毕竟，这项技能显示了您超越创造力、“跳出框框思考”并探索周围所有可能性的能力。
3 – 采取主动
积极主动、主动出击是企业几十年来所喜爱的特质。如今，它们仍然很重要。不等待命令做好准备并领导一项任务，这充分说明了您、您的自信和工作欲望，您知道吗？
最后，这些技能可以使任何公司的日常生活更加充满活力和平静，减轻管理者的压力，促进互动和创新，并总体上有助于团队的发展。
4 – 协作和团队合作
团队合作是企业界的经典，随着横向管理的趋势，这种技能变得更加有价值。如今，公司明白协作是成功的关键，这意味着团队需要能够一起工作的员工。
此外，合作表明你不以自我为中心，并且把结果放在第一位。脱颖而出并证明你的品质很重要，但它不能高于需要完成的交付——一般来说，当作为一个团队执行时，它们会更好。
5 – 可靠和自律
没有什么秘密。为了成长、获得更多责任和晋升，你的领导需要信任你。获得这种信任并不是一件容易的事，但这完全取决于你。
此外，一项相关技能是自律。除了可靠性之外，它们还构成了无与伦比的二人组。它表明您可以管理自己，保持动力，并具备必要的成熟度和责任感，被视为可靠的合作者。
如何培养这些软技能？
既然您知道哪些技能会对您的简历产生影响，那么学习如何发展这些技能怎么样？
1 – 押注于自知之明
第一步是了解您需要后退一步。我们知道，这听起来很奇怪，但这是正确启动该过程的最佳方法。为此，你必须注重自我认识，即更多地了解自己。
这样，您将能够看到您在每项软技能上处于哪个发展“阶段”。这将使您清楚地了解要遵循的行动计划，以及每种技能将如何帮助您的职业生涯。
2 – 有新的经历
然后，习惯新体验的想法。研究中列出的所有技能都可以通过不同的经历来发展，尤其是那些涉及社交并以某种方式挑战你的技能。
因此，考虑一下您可以做些什么来发现新事物并在生活中获得不同的体验。在这里，值得考虑专业和个人选择，例如从攻读研究生学位到独自旅行的经历。
这包括了解你所在城市的新社区、与与你不同的人交谈、消费不同的内容、尝试新食物以及离开你的公司舒适区。
3 – 学会接收反馈
了解如何接收反馈是发展软技能的好方法，尽管这种联系一开始没有多大意义。发生的情况如下。
当你愿意倾听对方所说的话，将自己置于脆弱的位置时，它可以帮助你变得更加灵活，设身处地为对方着想，从另一个角度看待现实，考虑其他意见并学习来应对批评带来的不适。
此外，您可以对自己的发展有更现实的想法。
4 – 投资研究生学位
一般来说，当我们考虑研究生学位时，重点往往是学习技术技能，对吧？然而，在专业课程中，例如安汉格拉后，您还将学到很多有关社会情感技能的知识。
毕竟，整个学术经历是一个很好的机会来改善你的行为方式和处理职业生活的方式，并在这个过程中涉及的所有领域中获益。
例如，您必须学会保持弹性，处理不可预见的事件以及平衡产后和生活中其他“小事情”的需要。除了必须有组织性、专注性、决心性和积极主动性之外，你还必须有足够的自律来致力于你的学习。
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您是否知道就业市场重视某些特定的行为技能？许多招聘人员在评估候选人时都会寻找非常明确的要点，经理也是如此。这意味着了解需要发展的最佳技能将使您成为更优秀的专业人士，并为工作世界做好更充分的准备。
然而，公司重视软技能的可能性如此之多，您如何知道应该优先考虑哪些软技能？除了确定需要改进的领域并对其进行投资以及了解哪些技能对您的职业生涯产生影响之外，您还可以考虑最近的研究数据。
例如，万宝盛华集团的《2023 年人才短缺》研究确定了巴西最受欢迎的情感技能。由于该研究是最新的，因此它是识别趋势的绝佳参考，确保您能够脱颖而出。
因此，您将在下面找到该研究的主要软技能，以及发展它们的“石路”。
发展并在市场中脱颖而出的 5 项技能
1 – 韧性和适应能力
无论是在就业市场还是在整个社会中，都有如此多意想不到的突然变化，公司 哈萨克斯坦电话号码列表 需要能够应对这些变化的专业人员。这意味着知道如何适应、保持灵活性、在遇到第一个障碍时不放弃并能够应对复杂的时刻。
这一切都概括了“弹性和适应性”技能，这是受访者提到的主要软技能。你可以看出它有多重要，对吧？
2 – 推理和解决问题
如今，正是由于我们刚才描述的情况，管理者需要高效的团队。拥有关键技能对于轻松解决所有问题至关重要。
说到“解决”，懂得如何战略性思考并解决问题的专业人士在任何情况下都脱颖而出。毕竟，这项技能显示了您超越创造力、“跳出框框思考”并探索周围所有可能性的能力。
3 – 采取主动
积极主动、主动出击是企业几十年来所喜爱的特质。如今，它们仍然很重要。不等待命令做好准备并领导一项任务，这充分说明了您、您的自信和工作欲望，您知道吗？
最后，这些技能可以使任何公司的日常生活更加充满活力和平静，减轻管理者的压力，促进互动和创新，并总体上有助于团队的发展。
4 – 协作和团队合作
团队合作是企业界的经典，随着横向管理的趋势，这种技能变得更加有价值。如今，公司明白协作是成功的关键，这意味着团队需要能够一起工作的员工。
此外，合作表明你不以自我为中心，并且把结果放在第一位。脱颖而出并证明你的品质很重要，但它不能高于需要完成的交付——一般来说，当作为一个团队执行时，它们会更好。
5 – 可靠和自律
没有什么秘密。为了成长、获得更多责任和晋升，你的领导需要信任你。获得这种信任并不是一件容易的事，但这完全取决于你。
此外，一项相关技能是自律。除了可靠性之外，它们还构成了无与伦比的二人组。它表明您可以管理自己，保持动力，并具备必要的成熟度和责任感，被视为可靠的合作者。
如何培养这些软技能？
既然您知道哪些技能会对您的简历产生影响，那么学习如何发展这些技能怎么样？
1 – 押注于自知之明
第一步是了解您需要后退一步。我们知道，这听起来很奇怪，但这是正确启动该过程的最佳方法。为此，你必须注重自我认识，即更多地了解自己。
这样，您将能够看到您在每项软技能上处于哪个发展“阶段”。这将使您清楚地了解要遵循的行动计划，以及每种技能将如何帮助您的职业生涯。
2 – 有新的经历
然后，习惯新体验的想法。研究中列出的所有技能都可以通过不同的经历来发展，尤其是那些涉及社交并以某种方式挑战你的技能。
因此，考虑一下您可以做些什么来发现新事物并在生活中获得不同的体验。在这里，值得考虑专业和个人选择，例如从攻读研究生学位到独自旅行的经历。
这包括了解你所在城市的新社区、与与你不同的人交谈、消费不同的内容、尝试新食物以及离开你的公司舒适区。
3 – 学会接收反馈
了解如何接收反馈是发展软技能的好方法，尽管这种联系一开始没有多大意义。发生的情况如下。
当你愿意倾听对方所说的话，将自己置于脆弱的位置时，它可以帮助你变得更加灵活，设身处地为对方着想，从另一个角度看待现实，考虑其他意见并学习来应对批评带来的不适。
此外，您可以对自己的发展有更现实的想法。
4 – 投资研究生学位
一般来说，当我们考虑研究生学位时，重点往往是学习技术技能，对吧？然而，在专业课程中，例如安汉格拉后，您还将学到很多有关社会情感技能的知识。
毕竟，整个学术经历是一个很好的机会来改善你的行为方式和处理职业生活的方式，并在这个过程中涉及的所有领域中获益。
例如，您必须学会保持弹性，处理不可预见的事件以及平衡产后和生活中其他“小事情”的需要。除了必须有组织性、专注性、决心性和积极主动性之外，你还必须有足够的自律来致力于你的学习。