花时间
在您的企业内建立任何文化的最佳方法之一是参与日常任务并与每个人共度时光。聘请虚拟助理可以让您有更多空闲时间，这样您就可以每周全身心投入团队工作。与他们合作，解决公司正在进行的工作或任务中可能出现的任何问题。当您的团队在进行推销时，他们可能会过度承诺服务，而这并不能体现出一定的诚信度。虽然推销过程竞争非常激烈，您想脱颖而出，但如果您赢得了工作却交付不足，您将不会获得回头客，您的声誉也会受损。与团队中的任何新成员一起进行所有新的推销，关注他们与新客户的沟通方式。确保他们了解是什么让您的公司脱颖而出——您的独特卖点。帮助他们意识到这足以让您的公司在推销过程中大放异彩。您不需要任何花哨的手段来推销您的服务，而且这也不会导致消费者因看起来不切实际的夸大承诺而望而却步。
鼓励你的团队与你交流。当他们向你提出顾虑或新想法时，确保不要打断 越南电话号码库 他们。如果你的办公室是开放的，你总是愿意倾听并鼓励新想法的发展，那么你会发现公司内部的创新想法越来越多。你需要诚实地对待新想法的可行性，但不要批评得太过严厉。解释你认为这个想法需要改进的地方，或者为什么它在市场上行不通。不过，一定要有时间去消化它，有时我们只关注框架内部，而我们的员工可以看到不同的视角。给你的团队成长和发展的空间，但不要过度鼓励，然后放弃他们的建议。如果建议有价值，就发展它，如果没有价值，就温和地解释，但要帮助他们重新思考并回来。
当您考虑在团队中建立诚信文化时，请始终记住，您是企业及其中每个人的灵感来源。您的行为将决定团队的价值观，也将成为消费者与公司互动时的感受。因此，请坚守您最初设定的核心价值观，让它们闪耀光芒并屹立不倒。