测试一下是否该换工作了：在这里进行

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撰写者： 博客门户 Pós 团队
测试一下是否是时候换工作了
在职业生涯的某些阶段，专业人士会质疑自己是否走在正确的道路上，这是很常见的情况。这是最好的方法吗？我应该留在这家公司吗？接下来我应该做什么？很多时候，完美的解决方案甚至是测试一下是否是时候换工作了。而事实上，它已经存在了！

为了帮助您评估是否应该寻找新的机会，我们创建了一个完整的测试。它由 7 个明确的问题组成，将指导您分析您当前的职业和就业状况。

这样，您就会知道在做出决定时要考虑哪些要点。毕竟，您可能只是处于犹豫不决的时刻。然而，一些问题可能表明确实是时候乘坐新航班了。

那你还等什么？立即参加工作测试并找出答案！

7步测测是否该换工作
1 – 工作环境如何？
处于愉快和健康的环境中是在工作中找到快乐和目标 洪都拉斯电话号码列表 的基础。因此，有毒的环境、频繁的冲突、专业人士之间的合作很少以及缺乏认可可能表明，评估就业市场的时机已经到来。

毕竟，恶劣的环境会损害任何人的福祉，并使工作成为巨大的负担。考虑到我们大部分时间都在工作，这是一个很大的“危险信号”，可以帮助您思考职业生涯的下一步。

2 – 您能平衡个人生活和职业生活吗？
同样，在工作和个人生活之间找到平衡并不容易，但它需要成为您日常生活的一个目标。因此，对专业人士要求过高（甚至在工作时间之外）并损害生活其他方面（包括休息）的工作并不理想。

大量加班和感到压力是两个警告信号。尽管孤立的艰苦工作和压力时刻可能被认为是正常的，但这不能成为常态，而是例外。

3 – 您在目前的工作中感到有挑战吗？
没有人需要每天在工作中感到肾上腺素激增。拥有一定的职业舒适度是件好事，并最终保证幸福。

然而，无聊感和缺乏动力并不是好的指标。感受到挑战是成长和发展环境的一部分，您应该面对挑战。

否则，您将面临职业停滞、失去学习机会、无法成长并与您为职业目标设定的距离越来越远的风险。

因此，评估一下您在当前工作中感受到的挑战有多大。这是确定是否到了寻找新机会的好方法。

4 – 你的兴趣和目标仍然一样吗？
通常，当我们加入一家公司时，我们都有特定的兴趣和目标，这些兴趣和目标可以在该公司实现。然而，随着时间的推移，许多专业人士改变了想法。有时担任该角色的时间表明您想要其他东西。也许这种经历为新的可能性打开了大门。或者那些负面经历会让你重新思考你的职业生涯。

这意味着，要确定是否应该换工作，您需要评估自己对未来的期望。谁知道呢，你现在可能有了新的技能和兴趣，并且需要一个新的职位来使用它们。或者，也许您的职业目标已经改变，是时候寻找一个能够帮助您实现这些目标的组织了。

5 – 您收到什么反馈？
通常，反馈可以预测未来。经常收到负面反馈的专业人士，如果没有自我发展的指导和支持，可能会处于一种非常消极的境地。归根结底，他们知道那里不可能有所改善。

6 – 你的价值观与公司一致吗？
在一家与你的价值观和目标不相符的公司工作可能是一个大问题。毕竟，你无法与公司建立深入的联系，到最后，你可能会产生一种很难忽视的空虚感。

因此，评估你的价值观与公司的价值观之间是否存在道德差异，并思考你的目的。如果你意识到你不同意你的工作实践，这就是为什么你的工作不能让你感到满足，那么也许是时候打开LinkedIn，看看市场能为你提供什么。

7 – 你的工资怎么样？
最后但并非最不重要的一点是，工资和福利也很重要。尽管它们不是唯一需要考虑的因素，但正如上面的列表所表明的那样，没有专业人士需要接受糟糕的报酬，因为他知道自己有资格获得更多。

因此，了解您的薪水是否低于市场水平，想想您上次加薪或晋升的时间，并评估福利。如今，公司越来越重视吸引和留住人才，这往往涉及对他们的生活质量产生重大影响的积极福利。

我们已经完成了测试。你发现了什么？是不是真的到了寻找更好的机会的时候了，或者你是否已经意识到你目前的工作一切都很好？在这里，重要的是评估所有迹象并将它们保留在您的日常生活中。这样，多年来做出这个决定就会变得更容易。

事实上，无论你在考试后选择是否该换工作，你是否知道足不出户就能进步？为此，您可以在不到一年的时间内在线申请研究生院。有了它，您将学习新技能，并在创纪录的时间内成为专家，从而在选拔过程中从竞争对手中脱颖而出。