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不过，在这一点上，明！我的观点来自经营一家为中小企业提供外包社交媒体营销服务的社交媒体营销机构 。因此，如果你们中的一些人决定预约电话并最终与我们合作，从我的角度来看，这显然是一个很好的结果。然而，我将非常透明地说明员工什么时候最好，机构什么时候最好，所以对于很多阅读本文的人来说，建议不要聘请社交媒体机构。所以我希望你们读完这篇文章后，能感觉到我的评估是客观的。 成本——聘请社交媒体经理与外包 首先，我们来谈谈成本。

根据 Glassdoor 的数据，英国社交媒体经理的平均年薪为 28,500 英镑，而美国则为59,965 美元。加上雇主成本（办公空间、医疗、养老金等）、一些基本社交媒体工具的订阅费用以及社交媒体广告的少量预算，我估计你不太 亚美尼亚ws球迷 可能以低于 45,000 英镑或 75,000 美元/年的薪水聘请全职社交媒体经理。一般来说，代理机构的薪酬会比这便宜得多。我们的 Ultimate+ 套餐可复制全职员工所能达到的活动水平，费用为每年 13,800 英镑或 18,000 美元。

这包括您的社交媒体工具订阅费用和适度的广告预算，因此绝对是同类比较。而且请别忘了，我们还假设您可以零成本雇用一名员工 - 而实际上，您可能也需要预先支付成本来寻找和雇用一名社交媒体经理。 如果成本就是一切，那么外包将是明显的赢家。 外包如何降低社交媒体营销投资的风险 选择外包社交媒体营销的另一个重要原因是，您可以大大降低投资风险。这有很多原因。 首先，雇佣员工会产生一些固定成本。您将投入大量时间和/或金钱来寻找和雇佣该员工。