宣布 Ian Smith 晋升为 Ironpaper Group 客户总监！
Posted: Sat Dec 28, 2024 6:35 am
我们很高兴地宣布，Ian Smith 已晋升为我们的首位集团客户总监 (GAD)。Ironpaper GAD 在 Ironpaper 的发展中发挥着至关重要的作用。作为发展团队的一部分，GAD 负责制定解决方案，并制定客户和公司内部的转型战略。GAD 利用他们在营销和销售领域的技能，有效地促进创新解决方案和客户增长。
屏幕截图 2022-06-21 下午 12.44.27
走向 GAD 之路
Ian 于 2019 年加入 Ironpaper，负责领导我们的企业客户。他在 Shell Catalyst & Technologies (SC&T) 的工作巩固了客户关系，并促使 Ironpaper 扩大了我们在 Shell 生态系统中的工作。Ian 参与了销售流程以扩大其客户群，传达 Ironpaper 为新客户带来的价值并探索新机会以实现业务的可衡量增长。
最重要的是，Ian 与我们团队的合作确实鼓舞人心。Ian 不仅能够优 乌拉圭 whatsapp 数据库 化其帐户的人才，而且还促进了所有团队成员的成长。尽管日程繁忙，但他每周都会与所有团队成员会面 15-30 分钟，了解每个人的工作量或项目以及他们在 Ironpaper 中的个人成长情况。Ian 在 Ironpaper 推动心理健康工作，确保他的团队成员在工作中感到被重视、被关心和受到挑战。他在 Ironpaper 以认真倾听团队成员的意见并在需要时采取行动而闻名。
领导心态
今年早些时候，我们采访了 Ian，以了解顶级营销总监有哪些共同的特质。他谈到，一个引人入胜、充满乐趣的工作环境对于保持团队的快乐至关重要。“我告诉团队中的每个人，‘让我们确保工作愉快，一起玩得开心，互相学习。如果不开心，一切都会崩溃，我可以向你保证。说乐趣很重要可能听起来很傻——为什么在专业环境中乐趣是必要的？——但它似乎是一个很小的因素，却能产生很大的作用。’”Ian 致力于确保他的团队享受工作并有成长机会，这使他成为 Ironpaper 团队中一位受人尊敬的经理和成员。
团队怎么说？
“在促进团队成长方面，Ian 是一位出色的主管。他能敏锐地洞察人们成功所需的条件，并且能够提供团队成员所需的支持或正确的推动力，帮助他们朝着自己想要的方向成长。Ian 是一位天生亲切的领导者，让每个人都感到舒适，包括团队成员和客户。与他共事并向他学习也让我成为了更好的领导者，因为他毫不费力地以身作则。” - Hannah Emme，副主管
“与 Ian 共事是一种乐趣。当我开始在 Ironpaper 工作时，我还没有和他一起处理任何账户，但仍然每月与他进行一对一的交流，向他请教我面临的挑战，并谈论我的整体成长。我最终与他合作了两个企业账户，并亲眼目睹了他的实际行动，以及他如何为账户带来创意，并挑战团队成员跳出固有的思维模式，同时实现成长。我可以诚实地说，如果我从一开始就没有一对一的交流，没有和他一起处理账户，看看他是如何工作、思考和执行的；我在 Ironpaper 就不会有今天的成就。 ” ——增长专家 Tim Maurizio
“我无法用言语表达 Ian 在 Ironpaper 一年半的时间里为我付出的一切。自从我担任客户主管以来，他就一直是我的主管，在他的指导下，我从一名客户主管成长为高级客户主管，现在成为副主管。他的领导和指导很难得——他知道如何以及何时推动你，这样你就可以提高自己的能力，而不会感到孤军奋战。他还有一种天生的能力，可以引导你朝着正确的方向前进，而无需你亲自监督。在他的团队中，我学到了很多东西，不仅仅是他直接教给我的东西，还有他信任我自己去寻找答案的时候。” —— Sam Ward，副主管
“如果你有一位能够促进团队中每个人成长的总监，那么最终客户会从中受益。负责该帐户的每位 Ironpaper 团队成员每天都在不断挑战自己，并严格寻求执行任务的最佳方式。自从 Ian 加入 Ironpaper 团队以来，我一直很高兴与他共事，从最初的实体办公室到如今的远程工作，一切都没有改变，只是我们再也无法从 Culture 获得纯素饼干了。有一位能够帮助我严格解决当前职位所面临的挑战的领导者，真是令人耳目一新。他真的会放下一切来帮助我解决问题，并给我开始解决问题所需的第一步。 ” - Sioban Schmeding，增长经理
我们非常高兴地欢迎 Ian 担任 Ironpaper 的新职务！
屏幕截图 2022-06-21 下午 12.44.27
走向 GAD 之路
Ian 于 2019 年加入 Ironpaper，负责领导我们的企业客户。他在 Shell Catalyst & Technologies (SC&T) 的工作巩固了客户关系，并促使 Ironpaper 扩大了我们在 Shell 生态系统中的工作。Ian 参与了销售流程以扩大其客户群，传达 Ironpaper 为新客户带来的价值并探索新机会以实现业务的可衡量增长。
最重要的是，Ian 与我们团队的合作确实鼓舞人心。Ian 不仅能够优 乌拉圭 whatsapp 数据库 化其帐户的人才，而且还促进了所有团队成员的成长。尽管日程繁忙，但他每周都会与所有团队成员会面 15-30 分钟，了解每个人的工作量或项目以及他们在 Ironpaper 中的个人成长情况。Ian 在 Ironpaper 推动心理健康工作，确保他的团队成员在工作中感到被重视、被关心和受到挑战。他在 Ironpaper 以认真倾听团队成员的意见并在需要时采取行动而闻名。
领导心态
今年早些时候，我们采访了 Ian，以了解顶级营销总监有哪些共同的特质。他谈到，一个引人入胜、充满乐趣的工作环境对于保持团队的快乐至关重要。“我告诉团队中的每个人，‘让我们确保工作愉快，一起玩得开心，互相学习。如果不开心，一切都会崩溃，我可以向你保证。说乐趣很重要可能听起来很傻——为什么在专业环境中乐趣是必要的？——但它似乎是一个很小的因素，却能产生很大的作用。’”Ian 致力于确保他的团队享受工作并有成长机会，这使他成为 Ironpaper 团队中一位受人尊敬的经理和成员。
团队怎么说？
“在促进团队成长方面，Ian 是一位出色的主管。他能敏锐地洞察人们成功所需的条件，并且能够提供团队成员所需的支持或正确的推动力，帮助他们朝着自己想要的方向成长。Ian 是一位天生亲切的领导者，让每个人都感到舒适，包括团队成员和客户。与他共事并向他学习也让我成为了更好的领导者，因为他毫不费力地以身作则。” - Hannah Emme，副主管
“与 Ian 共事是一种乐趣。当我开始在 Ironpaper 工作时，我还没有和他一起处理任何账户，但仍然每月与他进行一对一的交流，向他请教我面临的挑战，并谈论我的整体成长。我最终与他合作了两个企业账户，并亲眼目睹了他的实际行动，以及他如何为账户带来创意，并挑战团队成员跳出固有的思维模式，同时实现成长。我可以诚实地说，如果我从一开始就没有一对一的交流，没有和他一起处理账户，看看他是如何工作、思考和执行的；我在 Ironpaper 就不会有今天的成就。 ” ——增长专家 Tim Maurizio
“我无法用言语表达 Ian 在 Ironpaper 一年半的时间里为我付出的一切。自从我担任客户主管以来，他就一直是我的主管，在他的指导下，我从一名客户主管成长为高级客户主管，现在成为副主管。他的领导和指导很难得——他知道如何以及何时推动你，这样你就可以提高自己的能力，而不会感到孤军奋战。他还有一种天生的能力，可以引导你朝着正确的方向前进，而无需你亲自监督。在他的团队中，我学到了很多东西，不仅仅是他直接教给我的东西，还有他信任我自己去寻找答案的时候。” —— Sam Ward，副主管
“如果你有一位能够促进团队中每个人成长的总监，那么最终客户会从中受益。负责该帐户的每位 Ironpaper 团队成员每天都在不断挑战自己，并严格寻求执行任务的最佳方式。自从 Ian 加入 Ironpaper 团队以来，我一直很高兴与他共事，从最初的实体办公室到如今的远程工作，一切都没有改变，只是我们再也无法从 Culture 获得纯素饼干了。有一位能够帮助我严格解决当前职位所面临的挑战的领导者，真是令人耳目一新。他真的会放下一切来帮助我解决问题，并给我开始解决问题所需的第一步。 ” - Sioban Schmeding，增长经理
我们非常高兴地欢迎 Ian 担任 Ironpaper 的新职务！