在就业市场上，我们很多时候会遇到难以解决的问题，因为我们缺少一些简单但可以随着时间的推移而获得的东西：经验。在这样的时候，我们会怀疑该做出什么决定或走哪条路。
在找到这个答案之前，想象一下，当我们面对巴西号码数据这些问题时，我们可以依靠一个已经走过这条路、知道沿途的障碍的人，而且最好的是，他已经解决了你的疑问以及以后出现的许多其他疑问。 这看起来似乎不可能，但这就是导师的一些职责。
该专业人士日益成为组织中的关键人物，因为他们的目标是帮助管理人员做出决策。在今天的文章中，我们将了解导师的角色和要求。此外，我们将阐明您在雇用这位专业人士之前需要注意的事项。
门托和忒勒马科斯
“导师”一词源于希腊语，指的是荷马史诗《奥德赛》中的一个人物。在诗中，他是一位智者，也是伊萨卡国王尤利西斯的朋友。父亲参加特洛伊战争期间，门托负责照顾王子忒勒马科斯。多年后国王仍未归来，门托便踏上了寻找尤利西斯的旅程。这次旅程是在导师的陪伴下进行的，导师支持、指导和鼓励年轻的忒勒马科斯寻找父亲。
从那时起，“导师”一词就被用来指与经验不足的同事分享智慧、经验和知识的人。该术语于 1750 年进入法语和英语词典，作为顾问和智者的同义词。
实践指导
导师是一位对特定就业市场、职业或活动最了解的专业人士，可以提供支持和鼓励，以便其他人可以管理和提高他们的表现和职业生涯。
为了实现这一点，重要的是这个“专家”要有该主题的深入经验，以便他或她知道如何指导客户在业务或活动领域内采取正确的策略和行动。
“导师关注的是学员的进步和成长”
指导并不是私人授课，而是指导客户在该领域的道路，提供职业建议并帮助做出决策。请记住，专业人士会根据他们的经验、知识和专业知识来帮助解决这些问题。
拥有导师的优势
要了解拥有导师的优势，重要的是将这位专业人士视为实现目标道路上的盟友。想象一下，您拥有一家销售面包的公司，并且您希望您的公司发展壮大并成为一家大型特许经营店。 （这个想法也适用于其他事业和目标，好吗？）要做到这一点，您可以依靠已经走过这条路、在同一领域工作并达到您所期望的稳定性和水平的人的支持。
或者，你刚刚开始从事某一职业，但仍然对不仅与技术知识相关的实际方面和问题，而且与该职业的经验和经历相关的实际方面和问题感到不安全。您可以寻找一位经验丰富、成功的专业人士，他已经经历过您所处的这个阶段，他可以成为您的导师。
导师将通过分享他在职业生涯中犯过的错误和取得的成功来帮助你。
与其他教学方法不同，您不必犯错误就能了解什么最适合您的组织。导师的作用是加快这一进程，帮助学徒更快地实现目标。
简化一下：
“指导的目的是帮助受训者实现他们的目标，让他们找到一条对他们自己和他们的企业都更有希望的道路”
谁可以拥有导师？
好消息是，任何领域的任何专业人士都可以拥有一位导师。无论您是刚毕业的学生还是已经在就业市场上工作了很长时间，联系这位专业人士的重要意义在于您希望获得成长帮助。
请记住：指导不仅是迈向职业成功的过程，而且也是您人生的盟友。
同样重要的是要记住，指导本质上是人类发展的过程，指导者和受指导者共同进步。在进行指导的过程中，导师最终会回顾自己的知识并与被指导者交流想法和经验，从而促进双方的发展。
指导如何发挥作用？
该流程的另一大优点是它非常灵活。会议可以亲自举行，也可以在线举行。
通常情况下，一开始会议可能会比较频繁，但随着时间的推移，会议间隔就会变得越来越大。指导可分为每周、每两周或每月八次或十次，可以面对面或远程（使用电话会议工具）进行。
当该服务在导师和学徒双方工作的公司内进行时，可以免费提供该服务，但导师通常会根据学徒的目标和需求准备一份为工作提供报酬的套餐。
导师制可以持续多久？
与私人课程、辅导和其他学习过程不同，指导没有时间或课时限制。
一般而言，该过程可以根据客户的需求和可用性以及/或者导师认为必要的时间持续。