这是他们最擅长的——根据直接影响指标进行优化。
他们通常没有公关或品牌推广等交易性较低的营销领域经验，也没有搜索引擎优化营销等慢热营销领域经验。
他们富有创新精神。
增长营销人员明白，率先采用正确技术的 2.5% 的创新者将获得最大的回报。他们走在营销趋势的前面，并收获先发优势。
这种前瞻性思维意味着，你的增长营销人员通常会鼓励你测试TikTok 等新渠 中国电报号码数据库V 道或Pinterest 等被低估的渠道。他们经常为这些新渠道带来新的衡量策略。
在 MarketerHire，我们发现，在寻求招聘营销人员的公司中，约有三分之一的公司（从早期创业公司到财富 500 强企业）都希望招聘增长营销人员。这种情况已经持续了一段时间。
来源：MarketerHire
他们是我们最受欢迎的雇员，因为各个阶段的公司都需要更多的转化、客户和收入。
根据我们的专家小组的意见，以下四个迹象表明是时候聘请增长营销人员了。