探索编码挑战网站：在这些网站中取得成功的开发人员通常会出现在网站上，如果根据特定技能组合进行搜索，则很有可能被识别并被评为适合这份工作。寻找有能力的开发人员的人必须搜索此类网站的论坛、博客和排行榜部分。
联系专业招聘人员：当其他方法都不管用时，这种方法是可行的。这可能是一项付费服务，但绝对值得。如果您有足够的预算，从长远来看，这项投资肯定会有回报。他们会处理所有事情，从面试到决定最适合您的候选人。
招聘网站：。您可以快速找到正在寻找工作的开发人员，甚至愿意按小时工作的远程工作者。招聘网站有很多，Angel List、Dice、Monster、The Ladders、Mashable、Indeed 等，仅举几例。其中一些恰好是 挪威电报筛选 门针对技术工作的，这让您可以轻松找到合适的候选人。
探索招聘市场：招聘市场最好的地方在于审查流程以及公司如何轻松收集信息。这样，候选人可以更快地获得资格，决策过程也加快了。在大多数市场上，可以发布招聘公告并审查候选人。这让决定谁符合条件、谁不符合条件变得容易。最受欢迎的一些市场包括 Hired、Triplebyte、Crunchboard、Skillgigs 和 Product Hunt。
人力资源代理机构：在寻找本地人才的情况下，这是最明智的选择。有些代理机构还会考虑招聘过程中涉及的其他方面，例如筛选、面试和其他活动。远程招聘是其中一个方面，候选人需要工作一定时间，并据此向组织收费。这种招聘模式对组织来说很方便，因为他们不必支付全额月薪。
这些信息应该可以帮助各组织找到适合 2020 年且有能力的开发人员，从而让整个行业和相关个人真正难忘。