Этот человек выполняет одну из самых важных задач: устраняет отвлекающие факторы и экономит время начальника. твоя работа? Что ж, убедитесь, что вас считают ценным человеком, а не каким-то холодным звонком. Для этого требуется нечто большее, чем сценарий; вам нужен план. Установите связь. Сначала вам нужно установить взаимопонимание. Назовите привратника; если у вас есть имя, ваш тон должен быть дружелюбным, но профессиональным.
Простое «Привет, [имя], надеюсь,ь позитивную атмос почему стоит выбрать нас феру.Речь идет не о том, чтобы быть их лучшим другом, а о том, чтобы, по крайней мере, относиться к ним как к людям. В конце концов, именно в них находится ключ к вашему успеху. Используйте стратегические вопросы. Здесь вы станете умнее. Вместо того, чтобы сразу же приступать к коммерческому предложению, задавайте открытые вопросы.
Попробуйте задавать такие вопросы, как: «Когда лучше всего связаться с [имя лица, принимающего решения]?» или «Можете ли вы помочь мне выяснить, кто является подходящим человеком для обсуждения [конкретной темы]?»Иногда вы получаете полезную внутреннюю информацию. Быстрая демонстрация ценности После того, как вы привлечете своих привратников, пришло время продемонстрировать, почему их это должно волновать. Кратко, но очень ясно сформулируйте, почему ваш звонок важен.
у тебя отличный день» может мгновенно создат
-
- Posts: 274
- Joined: Fri Dec 27, 2024 12:16 pm