毕竟，我应该在简历中注明年龄吗？

[shukla7789]

撰写者： 博客门户 Pós 团队
求职面试以说明我是否应该在简历中注明年龄
当开始找工作时，您可能会在某个时候问自己“毕竟，我应该在简历中注明年龄吗？ ”。对于许多人来说，仍然不清楚这份重要文件中应包含哪些类型的信息以及哪些信息是完全可以一次性使用的。

更直接地说，把你的年龄写在简历上并不是强制性的，顺便说一句，也不建议这样做。与候选人的年龄相比，人力资源专业人士对其他信息更感兴趣。

也就是说，这里值得指出的是，出生日期更加无关紧要。一些专业人士考虑包括出生日期，因为它对于各种官僚场景来说都是非常重要的信息。但是，它不应该包含在简历中。

我应该在简历中注明年龄吗？
并不是说年龄在所有情况下都是无关紧要的信息，有一些特定的场合与相关专业人士的经验水平和年龄有关。

例如，年轻学徒的情况就是如此。考虑到这些空缺只能由 14 至 24 岁之间 荷兰电话号码列表 的人填补，因此以某种方式证明您属于相关年龄组的一部分可能很重要。

还有另一种情况以某种方式要求最低年龄，即工作被认为是高度危险的、在不健康的地方或在夜间进行的。

寻求此职位的专业人士必须年满 18 岁。但一般来说，没有具体规定规定你必须向 HR 透露你的年龄。

为什么不在简历上写上你的年龄呢？
当把年龄写进简历时，弊大于利。让您了解一下，包含此信息可能会导致年龄歧视。

在实践中，雇主可能会根据候选人年龄的能力偏见做出决定，而不是评估他们的技能和经验。

因此，在简历中保留年龄可能是避免接受除技能以外的任何评估的好方法。

请记住，您的简历应突出您的技能和经验，使您成为强有力的候选人，而不是专注于个人细节。

同样重要的是要考虑到年龄是个人信息，可能与评估您的职位资格无关。在简历中包含个人详细信息可能会损害隐私。

简历中哪些内容不能写？
简历是展示您的资格和经验的专业工具。因此，包含年龄等个人信息可能会显得不那么专业，并且会偏离主要目标。

其他信息，如年龄、婚姻状况、性别、性取向、宗教、国籍或其他与职位不直接相关的信息必须省略。

此外，避免在简历中详细说明离职前工作的负面原因，例如冲突或不满。重点应该放在你的成就和责任上。

如何制作一份设计精美、简洁的简历？
除了年龄之外，简历中还包含更多相关信息。仅仅用一个页面来谈论您的整个职业生涯似乎很复杂，但请放心：我们可以提供帮助！

1 – 专业经验
准备简历时不应忽略专业经验。描述您在该特定公司中扮演的角色、您加入的时期和您离开的时期。

如果您在很多地方工作过，那么值得关注与您想要申请的领域相关的公司。其他的可以简单提及。