在接下来的几个月里，企业领导者将渴望了解如何应对这一极端逆境。保持知名度并向受众提供有价值、相关内容的品牌将与客户和潜在客户建立牢固、持久的关系。
但营销和传播团队需要小心谨慎。那些不能反映当前情况或表现得好像什么都没发生过的“离题”主题将 土耳其WhatsApp号码列表100万套餐 被丢弃。信息传递的时机不当意味着浪费精力。传递错误的信息可能会损害品牌及其与受众的关系。
那么，这对危机爆发后可能受到追捧的主题意味着什么呢？许多经久不衰的思想领导力主题仍将保留在议程上，但基调和定位将需要转变。
以下是我们对未来几个月内商业领袖最需要的思想领导力主题的预测：
1. 韧性
这将成为 2020 年末及以后最大的思想领导力话题之一。企业领导者将面临压力，以确保他们的公司将来能够更有效地抵御冠状病毒等冲击。
洞察如何在效率和弹性之间取得平衡，以及开发灵活、适应性强的业务模式和流程，使其能够快速改变策略，这些需求将非常旺盛。人们对风险管理的兴趣将日益浓厚，这种风险管理使领导者能够更好地识别微弱信号和“黑天鹅”，以及对整个企业的风险做出快速果断反应的方法也将越来越感兴趣。
2. 领导力
尽管领导力一直是思想领导力议程上的一个永恒话题，但我们预计，随着企业寻求从当前的动荡中汲取教训，人们对它的兴趣将进一步增加。简而言之，没有蓝图可循，因此对如何应对的洞察需求肯定会很高。
热门主题可能包括目标驱动型领导力；从命令和控制模式向更网络化方法的转变；以及对更明智的决策、同理心沟通和韧性的兴趣。许多企业领导者在过去几周和几个月里承受着巨大的压力和紧张，因此对幸福感、心理健康和个人韧性的兴趣也会很强烈。