周一晚上（18 日），在 GPTW 与 Época Negócios 杂志合作举办的一场在线活动中，获得了官方认可。
ClearSale 排名第 26 位，比去年上升了 15 位。共有超过 4000 家公司注册，849 家获得认证，150 家获奖，这是 GPTW 巴西的第 24 届最大奖项。
“投资文化会带来成果！这是我们连续 11 年跻身最适宜工作的公司之列，这表明了我们的一致性。我们每天都在努力营造一个促进真实性和创新的环境，让人类文化和高绩效融入其中齐头并进。该奖项是一种很好的认可，但这只是我们日常行动的结果”，ClearSale 的人力总监 Leonardo Ferraz 说道。
今年采用的方法
第 25 版巴西最佳工作场所排名具有特殊价值。今年，该咨询公 贝宁 电话号码数据 司庆祝成立 25 周年，并取得了重大成果。尽管面临着充满挑战的时期，仍有超过 4000 家公司报名参加，代表着约 180 万名受影响的员工。
共有 150 家公司被评为“最佳雇主”，分为四类： 10 家，拥有 1 万名或以上员工； 10 家，拥有 1 万名或以上员工； 70 家，员工人数 1,000 至 9,999 人； 35 个全国平均值（100 至 999 名员工）和 35 个平均值（100 至 999 名员工）。
为了争夺排名，公司首先经历了认证过程，该过程旨在认可最重视人才的组织。在此阶段，将对员工进行调查，以确定他们对组织和领导层的看法。
员工对良好工作环境给予至少 70% 积极评价的公司将被授予“最佳工作场所”证书，有效期为 1 年。
今年，2021年排名的评估方法有所增加。为了监测企业界的变革，新指标衡量创新速度并确定公司的领导阶段。
新数据的捕捉揭示了公司的创新与其领导力的特征直接相关，即最具创新性的公司拥有最符合其宗旨的领导者，将业务战略带入员工的日常生活，创造了信任的环境，使每个员工都能做到最好。当这种一致性发生时，员工就会找到一个鼓励他们创新、与公司战略保持一致的环境。
记者 Rodrigo Bocardi 和 Valéria Almeida 公布了第 25 届巴西最佳工作公司最佳工作场所排名结果。
ClearSale 的性别平等和多样性
ClearSale 非常自豪地说，多样性和性别平等远远超出了计划，是公司组织文化的基本组成部分。
ClearSale 不仅制定考虑这些因素的招聘政策，还坚信所有员工都必须拥有相同的发展机会、福利和薪水，任何与此不同的行为都是不可接受的。
“在这里，我可以放心地做自己，并且作为专业人士和个人都受到尊重”，公司 IT 领域的 Felipe Braz 说道。
ClearSale 认为建立以人为本的文化是其成功的起点。公司提倡各种类型的课程、研讨会、讲座、活动、聊天和经验交流练习，以鼓励每个人之间的融合、良好共存和更多知识，无论每个人的性别、层级或角色。
“ClearSale 是多元化的。在文化、人员、意识形态、宗教方面都是多元化的，但这并不妨碍我们团结一致，成为一个大家庭。有一点是最重要的：尊重”，团队分析师 Amanda Ferreira Gabriel 补充道公司的运营。
其他奖项
除了连续 11 年跻身 GPTW 综合排名之外，ClearSale 最近还荣获女性版奖项：“最适合女性工作的公司”。
在Você S/A杂志的竞争名单中，目前共有4个奖项。近年来，Love Mondays（现为 Glassdoor）的一项研究还认为 ClearSale 是巴西最受欢迎的公司之一，该研究考虑了员工重视的几个方面。