每種類型的數位廣告投放者都有其優點和缺點；您的決定將取決於公司所處的時刻及其需求。
我們將審查每種類型，以便您做出更好的決定：
1. 內部
公司聘請負責內部開發所有職能的人才。
讓我們回顧一下將人納入團隊的好處：
公司控制著發布的時間、資源等。並且不依賴外界的人。在這種情況下，如果出現問題或未能按時完成，則由企業自行承擔責任。
由於人口販子在公司內部，他會了解公司的流程、優勢，他會與其他部門溝通等。並且您將獲得所有必要的信息，以便能夠毫無問題地繼續前進。
由於此人將負責實現目標（這就是他們被雇用的目的），因此他們將付出大量努力來確保行動順利進行。
讓我們看看缺點：
成本很容易增加：除了支付販運者的工資（每年通常在 30,000 至 40,000 歐元之間）外，公司還必須擁有支持這一數字的基礎設施：設計團隊，也許是內容，以及指導經理你…
此外，公司也必須擁有足夠的資源來取得必要的工具。也就是說，這些策略在短時間內是無法擴展的。
在公司內部，它可能受到以公司為中心的願景的限制。這會危及產生以使用者為基礎的策略，廣告投放者也更難以跳出框框進行思考，特別是在某些時候他們難以實現目標時。
團隊裡有專人，適應不同工作狀況的迴旋餘地很小：如果出現工作高峰大、短時間內人員短缺的情況，公司內部就很難承擔。相反，同樣的事情也會發生，如果由於戰略改變或其他原因而暫時沒有足夠的工作，那麼它的數字將不再有意義。
2. 自主
自由工作者是公司在特定時間或特定專案中僱用來執行其任務的人，儘管是在公司之外。
我們看到了擁有這類數位廣告投放人員的優勢：
輕鬆適應您的需求：您只需在需要時支付資源費用，如果您的工作量增加，您可以僱用更長的時間甚至更多的自由工作者。
您可以選擇最適合您的個人資料，就像您為您的公司選擇人員一樣。
它們是最經濟的選擇，您可以按項目或按小時付費。
擁有自由工作者的缺點是：
由於您還有其他項目，如果公司在某個時候需要更多人力來擔任該職位，您可能無法增加您的奉獻精神。
如果自僱人士無法增加工作時間，那麼為同一個人僱用不同的自由工作者會為公司帶來更多的工作：這可能涉及再次入職，解釋流程，並注意到結果會因為他們的工作方法而不穩定。
他們更難以管理和控制，因為他們自行行動並遵循自己的時間表。
很難找到為該項目投入大量精力和精力的優質人才，因為他們手上有很多東西。
首先，他們必須經歷一個了解公司的過程， 而內部數位廣告投放人員從一開始就已經擁有所有這些知識和願景。
3. 代理
代理機構是專門為其他公司管理專案的公司。如果被雇用來發展數位廣告商的角色，他們不僅會有一個定期追蹤他們的人，而且還會有一個完整的團隊在他們身後幫助他們實現目標。
優點：
如果公司因為缺乏必要的基礎設施（內容團隊、設計團隊、行銷團隊等） 奧地利 whatsapp 號碼資料 而沒有時間或資。正如我們所看到的，除了執行數位廣告商計畫的人員外，該機構將讓所有這些部門為其服務。
這使得它能夠輕鬆適應業務需求，在必要時提供更多資源，在當時可有可無時分配更少的資源。
代理商擁有數位廣告投放人員完成工作所需的所有工具以及使用這些工具的專業知識。公司沒有必要收購它們並投資它們。
他們提供不同的視角，因為他們處於業務之外，可以帶來新的、原創的想法。
他們擁有其他項目的經驗，可以利用這些經驗來改進策略並提高您的專案