從這些假設出發，LinkedIn 將做出一些實質的改變：

[shaownhasane]

迄今為止，將用戶及其隱私置於中心位置是Web 2.0 的特權， LinkedIn 也不甘示弱，承認用 西班牙 WhatsApp 號碼資料 5 萬 戶的資料可攜性、被遺忘權以及在發生情況時以透明和及時的方式獲得通知的權利。的違規行為。因此，2018 年 LinkedIn 在創新和透明度方面都有一些新的東西。

LinkedIn 的使用將如何改變
LinkedIn 的舉動不僅是對線上資料安全的立場，而且考慮到歐洲最近的法規，這是一個必要的改變。 5月25日，《一般資料保護規範》（GDPR ）將正式生效，該規範對歐盟公司以及註冊地在歐盟以外的公司出口資料提出了更嚴格的規定，以期為歐盟（EU）提供更高的保護公民。事實上，將介紹以下內容：

關於資訊和同意的更明確的規則；
個人資料自動處理的限制；
新的權利；
在歐盟以外傳輸資料的嚴格標準；
管理者有義務在資料外洩的情況下報告。



更輕鬆的資料管理和廣告控制：將更容易查看LinkedIn持有哪些數據，修改它並要求不再使用它。新設定可讓您更能控制向您顯示哪些廣告，並更透明地了解與廣告商分享哪些資料。
永久禁止仇恨言論： 平台將不再容忍攻擊性和不當評論，如果不遵守此準則，可能會導致用戶被 LinkedIn 永久禁止。
見解和建議：您可以更輕鬆地了解 LinkedIn 如何根據您的資料向您推薦您感興趣的個人資料或頁面，並產生臨時見解。

這是一個劃時代的轉折點，恰逢社交網絡最受關注的時刻，特別是由於涉及在川普競選活動中使用 Facebook 數據以及推動英國投票支持脫歐的醜聞。

社交網路將首次 必須揭露其處理個人資料時所遵循的原則。
最近，我常聽到一些（優秀的）員工說，開設新創公司就像兒戲一樣，他們已經談論了很久。我從 2005 年開始成為一名企業家：在開一家公司之前，我靠自己的努力，吃了很多年的 M.。今天，在發展了兩家成功的公司並僱用了數百名員工之後，我可以說取得成果需要運氣、創業精神和努力工作。在社群網路和大眾媒體上，每個人都在談論 Uber、特斯拉和Google創辦人的輕鬆成功，但 99% 的情況並非如此：有很多事情沒有被談論。每年都有一些新的企業家要求我資助或加入他們的新創公司。對於他們和那些夢想自己創業的你來說，我總結了一些在創建新創公司之前（而不是之後）需要了解的最重要和最少公開的事情：