定义：内容营销意味着 规划、创作和分发内容（从报道解释到品牌网络研讨会），旨在吸引自然受众。它不仅仅是写作！
也称为：内容策略、博客、编辑、文案和脚本写作。
MarketerHire 扮演这样的角色：内容营销人员。常见的 KPI：浏览量和收听量、内容下载量、关键词排名、停留时间、点击率、跳出率、分享量和反向链！元。
在 MarketerHire，增长营销始终是我们每月招聘趋势报告中最受欢迎的营销职位——而且我们并不是唯一观察这一趋势的人。
2019 年，Singular 对 700 家公司的调查显示，41% 的公 匈牙利电报号码数据库 司营销团队中都有增长营销经理（无论是全职还是自由职业者），而且这一数字预计还会上升。
原因何在？随着广告成本飙升和隐私优先的 iOS 更新盛行，各大公司正在努力实现营销策略多样化。
MarketerHire 大客户主管 Matthew Mozzocchi 表示，增长营销人员可以查看当前的营销组合并发现增长机会。
他解释道：“它们能让你广撒网，尝试多种渠道。”
对于希望高效招聘的公司来说，这更具吸引力——增长营销人员并不介意“卷起袖子”，正如 Mozzochi 所说，对有前景的新渠道进行初步测试。
提升不同的 KPI：如果 B2B 企业希望获得特定数量的新账户并实现客户群多样化，那么基于账户的营销 (或 ABM) 是有意义的 - 但为了提高 DTC 收入，更广泛的付费数字和搜索引擎优化 (SEO) 策略更有可能获胜。
千篇一律的营销观点不会让你走得很远。相反，知道自己在做什么的战略家会为每个客户制定融合多种营销类型的定制营销计划。